Vous avez un projet SI RH :

Forts d’une expérience éprouvée via une approche opérationnelle et un respect du cadre réglementaire, nous vous accompagnons de l’analyse des besoins à la concrétisation de votre projet.

Nos domaines d’intervention


Analyse de vos besoins et de votre environnement


Audit, optimisation et sécurisation de vos processus PAIE, RH, facturation/comptabilité


Architecture et maîtrise d’ouvrage ERP/ODOO, Rédaction de cahiers des charges fonctionnels et de Spécifications, Migrations vers de nouvelles versions


Aide à la décision et appels d’offres, Interface avec les développeurs, Scoring et Jeux de tests


Processus d’automatisation du traitement de la paie, d’administration du personnel, du suivi des temps de travail, de gestion des contrats et des compétences


Implémentation d’outils digitaux adaptés à votre SIRH (espaces personnels, gestion des temps, coffres-forts numériques, signatures numériques)


Mise en conformité de vos déclarations sociales (DPAE, DSN, PAS) en lien avec les évolutions réglementaires


Mise en œuvre de la RGPD


Sécurisation juridique de votre activité


 

Notre approche fonctionnelle


Ecoute et compréhension de vos besoins, de votre environnement de travail, de l’ADN et de la culture de votre entreprise


Proposition de solutions sur-mesure, globales ou modulaires : assistance à la maîtrise d’ouvrage, stratégie d’accompagnement au changement, conseils juridiques


Garantie d’un cadre réglementaire des solutions proposées

Nos atouts et points forts


Expériences éprouvées dans l’intégration de solutions SIRH et la conduite de changement


Expertise juridique et réglementaire


Adaptabilité aux contextes de vos activités


Méthode AGILE


Approche collaborative


Confidentialité